• 07 de abril de 2025, 18:16
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Coletivo Estadual do Ita recebe superintendente do Banco g21f

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Coletivo Estadual do Ita recebe superintendente do Banco

Reunio ocorreu nesta sexta-feira, no SindBancrios, e tratou dos avanos conquistados no ltimo ACT.

O Coletivo Estadual do Ita Unibanco reuniu-se com representantes do Banco no SindBancrios Porto Alegre e Regio nesta sexta-feira, 4 de abril. O encontro contou com a presena da superintendente de Relaes do Trabalho do Banco, Marina Madeira de Faria, alm dos representantes do setor de Relaes Sindicais do Ita Fernanda Santos Nascimento, Carlos Sobrinho e Gustavo Barbosa.

O presidente do SindBancrios, Luciano Fetzner, deu as boas vindas aos representantes dos bancos e colegas dos demais sindicatos, destacando a importncia do dilogo. O diretor da Fetrafi-RS Juberlei Bacelo ressaltou o pioneirismo da Comisso de Organizao dos Empregados (COE) do Ita no fechamento de acordos coletivos, pautando, inclusive, as negociaes para a Conveno Coletiva de Trabalho com a Federao Brasileira dos Bancos (Febraban).

A reunio focou na apresentao mais detalhada dos avanos do ltimo ACT. Teletrabalho, bolsa auxlio-educao, ponto eletrnico, validao de ponto e compensao de jornada foram os tpicos principais. Outro tema bastante discutido foi a reduo de metas e as denncias de assdio.

Segundo Marina, as negociaes com o movimento sindical representam um avano dentro do Banco, uma mudana de paradigma. “Antes pensavam que tudo que se fazia via sindicato representava uma perda de autonomia. E aos poucos conseguimos demonstrar o contrrio, que os acordos coletivos do segurana para para a tomada de decises. Se est em acordo coletivo assinado, a gente no faz nada que no seja combinado com os sindicatos”, explicou.

A superintendente tambm adiantou duas aes que o banco vai lanar nos prximos dias: a campanha de vacinao contra a gripe, que inclui a rede de agncias do Rio Grande do Sul entre as prioridades, a pedido do movimento sindical; e um novo canal de denncias para encaminhamento de questes relacionadas ao assdio.

Apesar das iniciativas apresentadas pelo Ita, os sindicalistas cobraram mais efetividade na resoluo dos conflitos. Segundo eles, os colegas no se sentem vontade para utilizar o Ombudsman, meio pelo qual a empresa recebe crticas e reclamaes, pois necessrio que se identifiquem pelo F. Alm disso, no percebem uma melhora do ambiente ou punio para os gestores que cometem os atos denunciados.

Marina defendeu as aes do Banco e disse que 170 pessoas foram desligadas da empresa (em todo o pas) aps apurao dos fatos encaminhados via Ombudsman. Questionada sobre a relao entre metas abusivas e o adoecimento mental da categoria, o que foi comprovado em pesquisas encomendadas pela Contraf-CUT, Marina respondeu que no credita o fato exclusivamente s metas abusivas, que considera a questo mais complexa, mas que a empresa vem trabalhando para minimizar as cobranas excessivas.

“Avanamos muito nas negociaes do nosso ltimo ACT, mas est claro que precisamos avanar ainda mais, principalmente com relao aos cuidados com a sade mental dos trabalhadores. Vamos continuar cobrando o banco para que os canais propostos funcionem”, afirmou Eduardo Munhoz, o Dudu, representante do estado na COE Ita.


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